Число вакансий для сварщиков в России за год выросло на 65%. С января по апрель 2026 года работодатели разместили в 1,7 раза больше предложений по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, а средние зарплатные ожидания выросли на 59% — до 170 829 рублей в месяц для специалистов с опытом работы 1–3 года. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску работы «Авито Работа», на которые ссылается и строительный портал «Стройгазета».
Анализ рынка показывает, что именно сварщики стали одним из самых «горячих» профилей среди представителей рабочих специальностей: в I квартале 2026‑го годовой рост спроса по данной профессии оценивается в 74%, а средние зарплатные предложения приблизились к 180 тыс. рублей в месяц. Совокупная потребность работодателей в сварщиках в России оценивается примерно в 40 тыс. вакансий, что подтверждает масштаб дефицита квалифицированных кадров.
Где и за что готовы платить больше всего
Региональная картина роста спроса на сварщиков особенно примечательна. Наибольший прирост вакансий зафиксирован в Красноярском крае: предложения выросли в 2,7 раза (+170%) за год, а средние зарплатные предложения достигли 182 255 рублей в месяц. В Омской области количество вакансий увеличилось в 2,6 раза (+155%), средняя зарплата — 165 321 руб./мес., в Кемеровской области — +128% и 162 883 руб./мес..
Директор бизнес‑направления «Авито Работа» Андрей Кучеренков отмечает, что главные драйверы роста спроса — реализация масштабных промышленных, инфраструктурных и строительных проектов, особенно в территориях с высокой концентрацией добывающих и производственных предприятий, а также в регионах, активно развивавших жилищное строительство.
Заметно выросли и средние зарплатные предложения в Ивановской, Челябинской и Свердловской областях: +68%, +67% и +65% соответственно, тогда как вахтовый формат работы остаётся доминирующим в значительной части объявлений для сварщиков.
Почему рынок сварщиков остаётся дефицитным
Несмотря на рост числа вакансий и привлекательности уровня дохода, рынок сварщиков остаётся дефицитным: количество свободных мест растёт быстрее, чем численность доступных квалифицированных специалистов. Интерес соискателей возрастает, но неравномерно: наибольший прирост откликов фиксируется в Дагестане (+65%), Бурятии (+55%), Приморском и Сахалинском крае (35–44%).
Эксперты отмечают, что работодатели всё чаще повышают требования к опыту и разряду, а также всё чаще связывают допуск к сложным промышленным и строительным объектам с прохождением специализированной аттестации и подтверждённой квалификацией.
Аттестация НАКС как конкурентное преимущество сварщика
В условиях повышенного спроса и жёстких требований к качеству сварочных работ всё большую значимость приобретает аттестация сварщиков по стандартам НАКС (Национального Агентства Контроля Сварки). НАКС устанавливает единые требования к аттестации и специальной подготовке персонала сварочного производства, а удостоверение НАКС фактически становится «пропуском» на сложные промышленные, энергетические и строительные объекты, где сварка подлежит повышенному контролю.
Прохождение программы аттестации и получения удостоверения НАКС, как правило, включает:
- профессиональную подготовку (или краткое повышение квалификации) по технологиям конкретных видов сварки,
- практическое исполнение контрольных сварочных соединений,
- теоретический и специальный экзамены в аттестационной комиссии.
Для работодателей сварщик с аттестацией НАКС означает снижение рисков нарушения нормативных требований и возможных санкций со стороны профильного надзора, а для самого специалиста — более высокое доверие со стороны заказчиков и потенциально более высокие зарплаты и стабильность занятости.
Новые возможности для кадров
Портал «СтройЭксперт» продолжает отслеживать рынок труда в строительной и промышленной отраслях и готов сопровождать специалистов, стремящихся усилить свою позицию за счёт аттестации НАКС и подтверждённой квалификации.
Для сварщиков, проектировщиков, строителей и экспертов, работающих в сегментах, где востребованы сварочные работы, возможность получения аттестации НАКС становится ключевым элементом карьерной и финансовой стратегии. В условиях дефицита квалифицированных кадров и роста средних зарплат до 170–180 тыс. рублей в месяц, своевременная подготовка и аттестация по стандартам НАКС помогают занять одну из самых устойчивых позиций на рынке строительных и промышленных кадров в 2026 году.
Звоните и получите бесплатную консультацию: 8 (800) 350-88-67
