Оформить специальную оценку условий труда (СОУТ) по требованиям
2026 года!
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку и мы перезвоним вам, чтобы рассчитать стоимость оформления СОУТ
Лаборатория
5 лет
срок действия
сертифицированные лаборатории
срок исполнения
скидка от 15 рабочих мест
% скидка
4 недели
>
Преимущества работы с нами
Полное соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ
15 лет опыта в проведении специальной оценки условий труда
Ежегодно обрабатываем свыше 3 000 рабочих мест
Мы предоставляем гарантии качества отчетных материалов на срок 5 лет
Графики проведения работ и оплаты согласовываются с заказчиком
Все отчеты по СОУТ направляются в Федеральную государственную информационную систему учета (ФГИС МИНТРУД)
Обеспечиваем качественное и своевременное выполнение работ «под ключ»
Положительные заключения государственной экспертизы условий труда
Бесплатно предоставляем заказчикам проекты необходимых документов
Рекомендуем работодателям получить СОУТ с партнерскими лабораториями СтройЭксперт:
- Проверить срок действия текущей СОУТ: если прошло более пяти лет — провести новую оценку.
- Актуализировать перечень рабочих мест и учесть изменения в оборудовании или технологии.
- Убедиться, что данные внесены в ФГИС Минтруда.
- Провести независимый аудит текущей СОУТ для выявления ошибок перед проверкой инспекции труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Сроки получения СОУТ:
При самостоятельном оформлении процесс может занять более месяца, при обращении в специализированные компании, например, СтройЭксперт срок сокращается до 2-14 дней.
Для ИП и организаций, работающих как субподрядчики или с бюджетом менее 3 млн ₽, членство в СРО не обязательно
При самостоятельном оформлении процесс может занять более месяца, при обращении в специализированные компании, например, СтройЭксперт срок сокращается до 2-14 дней.
Для ИП и организаций, работающих как субподрядчики или с бюджетом менее 3 млн ₽, членство в СРО не обязательно
— это обязательная процедура для большинства работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, если у них есть наёмные сотрудники. Исключение составляют физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, и религиозные организации.
СОУТ проводится для анализа рабочих мест на предмет наличия вредных и опасных факторов, с целью их классификации и улучшения условий труда.
СОУТ проводится для анализа рабочих мест на предмет наличия вредных и опасных факторов, с целью их классификации и улучшения условий труда.
Когда и кому необходима СОУТ?
Плановая СОУТ проводится раз в пять лет, независимо от характера предыдущей оценки.
Внеплановая СОУТ может быть инициирована в следующих случаях:
- Создание новых рабочих мест.
- Изменение технологии производства.
- Покупка нового оборудования.
- Приём новых сотрудников.
- Перемещение рабочих мест (релокация).
- Жалобы сотрудников.
- Выявление профессиональных заболеваний у работников.
- Несчастные случаи на производстве.
- Предписания надзорных органов.
Изменения в законодательстве с 2026 года
С 1 марта 2025 года вступили в силу новые правила проведения СОУТ:
1. Усиление контроля за качеством СОУТ:
Государственная инспекция труда (ГИТ) получила право инициировать внеплановые проверки организаций, занимающихся СОУТ, с согласованием прокуратуры. Поэтому необходимо выбирать только сертифицированных партнеров, мы работаем именно с такими.
Проверки будут направлены на выявление фальсификаций данных и нарушений процедур.
2. Цифровизация СОУТ:
Все результаты СОУТ должны быть внесены в Федеральную государственную информационную систему Минтруда (ФГИС Минтруда). Это позволяет исключить фальсификации данных и обеспечивает доступность информации для проверяющих органов.
3. Обновление классификатора вредных факторов:
Добавлены категории, учитывающие воздействие нового технологического оборудования и психоэмоциональные нагрузки.
4. Новые требования к аккредитованным организациям:
Организации, проводящие СОУТ, обязаны проходить дополнительную проверку на соответствие стандартам.
5. Особенности для отдельных отраслей:
Введены специальные требования к СОУТ для работников гражданской авиации и железнодорожного транспорта.
За отсутствие специальной оценки условий труда (СОУТ) юридическим лицам грозят значительные штрафные санкции. Основные положения:
Основные штрафы за непроведение СОУТ:
- Первичное нарушение: штраф от 60 000 до 80 000 рублей для юридических лиц согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ.
- Повторное нарушение: штраф увеличивается до 100 000–200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Дополнительные санкции:
При выявлении сопутствующих нарушений из-за отсутствия СОУТ штрафы могут суммироваться:
При выявлении сопутствующих нарушений из-за отсутствия СОУТ штрафы могут суммироваться:
- За допуск сотрудников без медосмотров или обучения – 110 000–130 000 рублей.
- За отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ) – 130 000–150 000 рублей.
- За несвоевременную подачу результатов СОУТ – 100 000–200 000 рублей.
Рекомендации по подготовке к прохождению оценки условий труда (СОУТ)
Оценка рисков: включает в себя выявление опасностей и оценку вероятности возникновения потенциальных чрезвычайных ситуаций.
Разработка и внедрение мер по снижению рисков: выбор и реализация мероприятий, направленных на минимизацию или устранение выявленных угроз.
Информирование персонала: обучение работников вопросам охраны труда и предоставление информации о существующих рисках и мерах их снижения.
Контроль за соблюдением норм охраны труда: проверка выполнения установленных стандартов и принятие мер для устранения выявленных нарушений.
Процесс начинается с выявления факторов производственной среды. Эксперт проводит осмотр помещений и рабочих мест, изучает документацию, анализирует режим работы сотрудников и общается с персоналом. Если вредные факторы не обнаружены, эксперт оформляет декларацию о соответствии условий труда установленным санитарно-гигиеническим нормам. В случае выявления опасных факторов обязательно проводятся лабораторные исследования.
Инструментальные замеры и испытания могут осуществляться только аккредитованными лабораториями, обладающими соответствующей областью аккредитации. Для этого используются только аттестованные методики и поверенное оборудование, зарегистрированное в государственном реестре средств измерений. На каждый вредный фактор составляется отдельный протокол.
При проведении СОУТ допускается использование результатов исследований, полученных в рамках производственного контроля за последние 6 месяцев.
Инструментальные замеры и испытания могут осуществляться только аккредитованными лабораториями, обладающими соответствующей областью аккредитации. Для этого используются только аттестованные методики и поверенное оборудование, зарегистрированное в государственном реестре средств измерений. На каждый вредный фактор составляется отдельный протокол.
При проведении СОУТ допускается использование результатов исследований, полученных в рамках производственного контроля за последние 6 месяцев.
Анализ эффективности принятых мер.
Процесс получения СОУТ со СтройЭксперт:
Чтобы обеспечить безопасность на рабочих местах, организация, проводящая СОУТ, должна пройти аккредитацию в Минтруда и быть зарегистрирована в государственном реестре. Процесс оценки осуществляется в сотрудничестве с работодателем. Вот ключевые шаги:
Формирование приказа о СОУТ и создание специальной комиссии.
Утверждение списка рабочих мест, подлежащих оценке, и составление графика проведения работ.
Заключение договора со специализированной организацией и передача ей необходимой документации.
Фиксация условий производственной среды сертифицированным экспертом.
Декларирование условий труда.
Проведение лабораторных испытаний для оценки рисков.
Передача отчета и декларации в Государственную инспекцию.
Создание отчета о проведенной проверке с подписями всех членов комиссии и его утверждение руководителем.
Полный список услуг компании «Строй Эксперт»
Листай вправо
О компании «Строй Эксперт»
Мы предлагаем уже завтра начать создавать новые квадратные метры жилья, дороги, мосты и другие объекты на территории Российской Федерации, обеспечивая создание новых рабочих мест, постоянный рост экономики и увеличение благосостояния всей страны.
Для этого вам нужно просто позвонить или оставить заявку на сайте, и наш менеджер поможет вам со всеми вопросами.
Для этого вам нужно просто позвонить или оставить заявку на сайте, и наш менеджер поможет вам со всеми вопросами.
7000 клиентов
Доверились нам по всей России
14 лет
Работаем уже более
Команда профессионалов и опытных экспертов
Евгения Барышева
Менеджер отдела сопровождения
50+
Сотрудников
18+
СРО экспертов
17+
Менеджера по работе с клиентами
«Строй Эксперт» — аккредитованный представитель, с нашей командой вы получите допуск в краткие сроки
и без дополнительных комиссий.
“
”
Алина Найденова
Менеджер отдела сопровождения
Наталья Иноземцева
Исполнительный директор
Ольга Попова
Руководитель отдела маркетинга
Анатолий Светличный
Менеджер отдела сопровождения
Нина Мелентьева
Менеджер отдела входящих заявок
Екатерина Белоус
Менеджер отдела входящих заявок
Мария Амбарян
Менеджер отдела делопроизводства
Наталья Ермолаева
Руководитель отдела входящих заявок
Саида
Сеидли
Менеджер отдела делопроизводства
Анна Соколова
Менеджер отдела делопроизводства
Грета Вердян
Менеджер отдела делопроизводства
>
Успешно помогли получить
допуск для компаний
Отзывы наших клиентов
ООО «ТРТ Строй», от Алексей Олегович
Для менеджера Андреева Светлана, специалиста ДО Осипова Екатерина
Давно работаем, и в этот раз всё четко, как всегда!
“
”
ООО «ДеСтрой СПб», от Ксения
Для менеджера Светличный Анатолий, специалиста ДО Элеонора Побединская
Отличный менеджер! Все вовремя и по делу.
“
”
ООО «СИСТЕМА», от Михаил
Для менеджера Мелентьева Нина, специалиста ДО Осипова Екатерина
Нина была очень настойчива!) все отлично, спасибо!
“
”
ИП Бечков Алексей Андреевич, от Юлия
Для менеджера Головина Екатерина, специалиста ДО Осипова Екатерина
Все хорошо, спасибо большое! Екатерина отличный менеджер, очень активная, отзывчивая, всегда на связи!
“
”
Запишитесь на бесплатную профессиональную консультацию
И получите 4 подарка от нашей компании при вступлении в СРО:
Акция действует до 01.02.2026
Членский взнос
– 0 руб60 000 руб
– 0 руб
Специалисты
– 0 руб70 000 руб
– 0 руб
Действующий страховой полис
– 0 руб10 000 руб
– 0 руб
9:00 - 18:00 Пн-Пт
ISO
– 0 руб30 000 руб
– 0 руб
Оставьте заявку по форме ниже или свяжитесь с нами по телефону или мессенджеру
Членский взнос – 0 руб 60 000 руб
Специалисты – 0 руб 70 000 руб
Действующий страховой полис – 0 руб 10 000 руб
ISO – 0 руб 30 000 руб
Часто задаваемые вопросы
Проведение спецоценки — это прямая обязанность каждого работодателя согласно нормам Трудового кодекса РФ (в частности, статьи 212 ТК РФ). Оцениваться должны все рабочие места, имеющиеся в штате на предприятии, включая открытые вакансии.
Исключения предусмотрены только в отношении надомников и сотрудников дистанционного формата работы. В остальных случаях, будь то рядовой бухгалтер в офисе или водитель, который выполняет рейсы на спецтехнике, оценка требуется в обязательном порядке.
Исключения предусмотрены только в отношении надомников и сотрудников дистанционного формата работы. В остальных случаях, будь то рядовой бухгалтер в офисе или водитель, который выполняет рейсы на спецтехнике, оценка требуется в обязательном порядке.
Итоговая цена напрямую зависит от того, какое количество рабочих мест подлежит оценке. Для точного расчета вам необходимо предоставить штатное расписание. Мы проанализируем его содержание и сможем определить так называемую «аналогичную» группу рабочих мест, чтобы оптимизировать ваши расходы (оценивается только 20% от группы, но не менее двух).
Минимальная стоимость и базовый тариф указаны в нашем прайсе. После анализа мы сформируем коммерческое предложение, где будет указан точный размер расходов. Вы можете выбрать любой удобный пакет услуг — платные услуги оплачиваются на расчетный счет нашей организации.
Минимальная стоимость и базовый тариф указаны в нашем прайсе. После анализа мы сформируем коммерческое предложение, где будет указан точный размер расходов. Вы можете выбрать любой удобный пакет услуг — платные услуги оплачиваются на расчетный счет нашей организации.
Порядок проведения оценки включает следующие основные этапы:
- Подготовка: формируется комиссия (в ее состав обязательно включаться должен представитель профсоюза, если он есть).
- Определение и процедура идентификации потенциально вредных факторов (уровень шума, вибрации, наличие химических веществ, особенности эксплуатации сырья или характер движения работника).
- Измерения: наша лаборатория выезжает на объект для фиксации значений.
- Подведение итогов: если показатели находятся в норме, условия признаются допустимыми (2 класс) или оптимальными (1 класс) — это полностью безопасные условия, не наносящие вреда здоровья и состояния сотрудников.
По итогам нашей экспертной работы заказчик получает полный пакет документов. В него входит: заключение эксперта, сведения о результатах, сводная ведомость, а также карты СОУТ по каждом рабочему месту. Работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами: работники должны лично подписать листы ознакомления (форма листов стандартизирована). Наличие подписей в картах и должностных инструкциях крайне важно.
После утверждения отчета в течение 30 календарных дней вам необходимо письменно уведомить вашу территориальную инспекцию труда. Мы самостоятельно выгрузим данные в единый реестр ФГИС СОУТ, утвержденный профильным министерством.
Также вам нужно отправить уведомление в ФСС для расчета скидок к тарифу. Если по результатам оценки выявлен вредный класс или наличие подкласса (3.1, 3.2 и т.д.), работодатель должен предоставить работникам компенсации и льготы (доплаты, дополнительный отпуск).
Также вам нужно отправить уведомление в ФСС для расчета скидок к тарифу. Если по результатам оценки выявлен вредный класс или наличие подкласса (3.1, 3.2 и т.д.), работодатель должен предоставить работникам компенсации и льготы (доплаты, дополнительный отпуск).
Игнорирование законодательства несет высокий риск штрафов со стороны инспектора ГИТ (Государственной инспекции труда). Кроме того, если на производстве произойдет факт несчастного случая или выявление профзаболеваний, отсутствие СОУТ станет отягчающим обстоятельством. Для должностных лиц и руководителя, как ответственный стороны, последствия могут быть вплоть до уголовных.
Да, с недавнего времени для определенных категорий бизнеса процедура стала проще. На микропредприятиях (в ряде отраслей) допускается самодекларирование, если отсутствуют источники опасности. Мы оказываем правовую поддержку при необходимости разобраться, относятся ли ваши рабочие места к этому списку.
Наш консалтинговый центр (в том числе как организация, оказывающей услуги в сфере охраны труда) предлагает комплекс дополнительных услуг:
- Аутсорсинг охраны труда и кадровое делопроизводство.
- Оказание помощи в организации периодического и первичного медицинского осмотра.
- Учебный центр (лицензия на ведение образовательной деятельности) реализует программы дополнительного образования, обучения мерам первой помощи, проведения инструктажа и разработки внутренних инструкций.
- Управление рисками и аудит экологической службы.
Начать работу очень просто:
- Вы можете скачать шаблон заявки на этой странице (доступна мобильная и десктопная версия сайта).
- Отправьте нам копии штатного расписания и ваши реквизиты (в виде электронного письма).
- Наш менеджер подготовит договор, который мы сможем заключить дистанционно.
- Далее мы вышлем вам график выезда специалистов.
Наши контакты
Телефон:
8-800-350-88-67
Почта:
sro@sro-nostroy-nopriz.ru
Адрес:
г. Санкт-Петербург, Проспект Обуховской обороны, д.271, лит. «А», БЦ «Обуховъ-центр», оф. 1109
Время работы:
9:00 - 18:00 Пн-Пт
Сообщество в Telergam:
@sro_nostroy_nopriz1
8-800-350-88-67
Почта:
sro@sro-nostroy-nopriz.ru
Адрес:
г. Санкт-Петербург, Проспект Обуховской обороны, д.271, лит. «А», БЦ «Обуховъ-центр», оф. 1109
Время работы:
9:00 - 18:00 Пн-Пт
Сообщество в Telergam:
@sro_nostroy_nopriz1
