Для повышения удобства сайта мы используем cookies. К сайту подключен сервис Яндекс.Метрика, который также использует файлы cookie
Я согласен/согласна
СРО СтройЭксперт

Обновление законодательной базы по электробезопасности: что меняется с 1 марта 2026 года

Обновление законодательной базы по электробезопасности: что меняется с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения, внесённые в Федеральный закон «Об электроэнергетике» (№ 304‑ФЗ от 31.07.2025), которые касаются порядка проверки знаний по электробезопасности и расширяют полномочия комиссий Ростехнадзора. Эти поправки затрагивают не только энергетические предприятия, но и строительные, промышленные, а также любые организации, где работают электротехнические и эксплуатирующие персонал, связанные с электроустановками.

1. Суть изменений: расширение роли Ростехнадзора

Главное нововведение — расширение случаев, когда аттестацию по электробезопасности проводят комиссии Ростехнадзора, а не только внутренние комиссии самих предприятий.
До 2026 года работодатель мог направить сотрудников на проверку в Ростехнадзор, если у организации не хватало штатных сотрудников для формирования собственной комиссии (минимум 5 человек с необходимыми группами допуска).
С 1 марта добавляется второе основание:
  • отсутствие в штате квалифицированных специалистов с группами допуска IV и V, либо достаточного опыта, чтобы сформировать комиссию, соответствующую всем требованиям порядка подготовки и проверки знаний.
Таким образом, Ростехнадзор теперь вправе проводить проверку не только для небольших компаний, но и для тех, кто, хотя и имеет достаточную численность, не может собрать достаточно экспертов по электробезопасности.

2. Кто и когда обязан проходить проверку

Проверка знаний по электробезопасности охватывает:
  • работников, допущенных к работе на объектах электроэнергетики и в энергопринимающих установках;
  • персонал, подготавливающийся к занятию должностей, связанных с обслуживанием или эксплуатацией электроустановок (электрики, ИТР, энергетики, специалисты по охране труда и т.п.).
С 1 марта 2026 года:
  • организация обязана направить сотрудника на проверку, если собственная комиссия не соответствует требованиям (не хватает специалистов IV–V групп, стажа, квалификации);
  • для работодателя становится допустимо и легальным частично или полностью использовать внешние комиссии, если внутренняя не может быть корректно сформирована.

3. Требования к внутренним комиссиям работодателя

Несмотря на расширение полномочий Ростехнадзора, прежний порядок проведения проверок внутри предприятия не отменён.
Требования к внутренней комиссии:
  • в составе не менее 5 аттестованных специалистов с группами по электробезопасности IV и V;
  • председатель — только с группой V, члены комиссии — не ниже IV группы;
  • при присвоении группы допуска в комиссии должно быть не менее 3 человек с соответствующими группами.
Если предприятие не может выполнить эти условия, оно обязано направить сотрудников на аттестацию в Ростехнадзор.

4. Что это значит для строительных компаний

Для строительных организаций, эксплуатирующих временные и постоянные электроустановки на объектах, изменения имеют прямое практическое значение:
  • Увеличение внешней ответственности: проверка знаний по электробезопасности становится более прозрачной, а риск штрафов за нарушение порядка значительно возрастает.
  • Повышение роли Ростехнадзора: если в компании нет достаточного числа специалистов IV–V группы, работодатель не может «игнорировать» аттестацию, а обязан организовать её через Ростехнадзор.
  • Планирование кадровой политики: руководству придётся либо усилить кадровый состав (найм аттестованных специалистов, внутренние комиссии), либо рассчитывать, что часть сотрудников будет регулярно проходить проверку в надзорном органе.

5. Практические последствия для охраны труда и электротехнического персонала

  • Для электриков и техсостава
  • Проверка становится более строгой, но при этом — прозрачной и стандартизированной, так как экзамен проводит надзорный орган, а не только «свои» сотрудники организации.
  • Сотрудники, не прошедшие аттестацию, не могут быть допущены к работе с электроустановками, что повышает общий уровень электробезопасности.
  • Для специалистов по охране труда
  • Необходимо обновить внутренние регламенты, приказы и графики прохождения проверок, чтобы соответствовать новым требованиям.
  • На практике потребуется чаще взаимодействовать с Ростехнадзором, а также обеспечивать своевременную подготовку персонала к аттестации (обучение, тестирование, документация).

6. Какие шаги стоит предпринять уже сейчас

Чтобы минимизировать риски и не попасть в ситуацию, когда аттестация персонала «зависнет» из‑за формальной недостаточности комиссии, специалистам в строительной и смежных отраслях рекомендуется:
  1. ✅ Провести инвентаризацию персонала, допущенного к работе с электроустановками, и выявить сотрудников, которым необходимо аттестовать группы допуска.
  2. ✅ Оценить возможность формирования и поддержания внутренней комиссии в соответствии с новыми требованиями (минимум 5 специалистов IV–V группы, опыт, стаж, квалификация).
  3. ✅ При необходимости оформить договорные отношения с организацией‑комиссией или Ростехнадзором для внешней аттестации сотрудников, чтобы не оказаться в ситуации, когда внутренняя комиссия не соответствует требованиям.
  4. ✅ Обновить инструкции, приказы, журналы и протоколы аттестации, учитывая новые основания направления работников на проверку знаний.
  5. ✅ Организовать обучение и подготовку персонала к аттестации, чтобы повысить долю сотрудников, допущенных к работе с электроустановками, и снизить риски простоев.

7. Выводы: как учесть изменения в практике

С 1 марта 2026 года в сфере электробезопасности формируется более жёсткая, но и более предсказуемая среда, где роль государственного надзора усиливается, а требования к внутренним комиссиям повышаются.
Для строительной отрасли это означает:
  • необходимость активного контроля за аттестацией электротехнического и эксплуатирующего персонала,
  • повышенную значимость внутреннего кадрового и технического состава, а также
  • готовность к тому, что часть сотрудников будет проходить проверку знаний через Ростехнадзор, а не только внутри компании.
Учёт этих изменений в политике охраны труда, кадрового состава и внутренних процедур поможет строительным организациям не только избежать штрафов и проверок, но и повысить уровень безопасности на объектах, снижая риск электро‑ и охранно‑технических происшествий.
Звоните и получите бесплатную консультацию: 8 (800) 350-88-67
Made on
Tilda